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Título

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Consultor de Comportamento

Descrição

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Estamos à procura de um Consultor de Comportamento altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por avaliar, analisar e modificar comportamentos em diversos contextos, incluindo ambientes corporativos, educacionais e clínicos. O candidato ideal terá experiência em psicologia comportamental, análise do comportamento aplicada (ABA) ou áreas relacionadas, e será capaz de desenvolver estratégias eficazes para melhorar o desempenho e o bem-estar dos indivíduos e grupos. O Consultor de Comportamento trabalhará diretamente com clientes para identificar desafios comportamentais, desenvolver planos de intervenção personalizados e monitorar o progresso ao longo do tempo. Além disso, será necessário colaborar com outras equipes multidisciplinares para garantir que as estratégias implementadas sejam eficazes e sustentáveis. A capacidade de comunicação clara e empática será essencial para o sucesso nesta função. As principais responsabilidades incluem a realização de avaliações comportamentais detalhadas, a criação de planos de intervenção baseados em evidências e a condução de treinamentos para indivíduos e grupos. O profissional também será responsável por documentar e relatar os resultados das intervenções, garantindo que todas as práticas estejam alinhadas com as diretrizes éticas e científicas da área. O candidato ideal terá formação em Psicologia, Educação, Terapia Comportamental ou áreas afins, além de experiência prática na aplicação de técnicas de modificação de comportamento. Certificações adicionais em análise do comportamento aplicada (ABA) serão consideradas um diferencial. Além disso, espera-se que o profissional tenha habilidades analíticas, capacidade de resolução de problemas e um forte compromisso com a melhoria contínua. Se você é apaixonado por ajudar pessoas a desenvolverem comportamentos mais saudáveis e produtivos, e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e faça a diferença na vida das pessoas através da ciência do comportamento.

Responsabilidades

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  • Realizar avaliações comportamentais detalhadas.
  • Desenvolver e implementar planos de intervenção personalizados.
  • Monitorar e documentar o progresso dos clientes.
  • Fornecer treinamento e suporte a indivíduos e grupos.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para otimizar estratégias.
  • Garantir que todas as práticas estejam alinhadas com diretrizes éticas.
  • Analisar dados para ajustar intervenções conforme necessário.
  • Fornecer relatórios detalhados sobre os resultados das intervenções.

Requisitos

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  • Graduação em Psicologia, Educação, Terapia Comportamental ou áreas afins.
  • Experiência prática em análise e modificação de comportamento.
  • Conhecimento em análise do comportamento aplicada (ABA) é um diferencial.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e empatia.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Compromisso com a melhoria contínua e desenvolvimento profissional.
  • Experiência com softwares de análise de dados será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência com análise e modificação de comportamento?
  • Quais metodologias você utiliza para desenvolver planos de intervenção?
  • Como você lida com desafios ao implementar mudanças comportamentais?
  • Pode compartilhar um exemplo de um caso bem-sucedido que você gerenciou?
  • Como você mede o sucesso de uma intervenção comportamental?
  • Qual é a sua experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares?
  • Como você se mantém atualizado sobre as melhores práticas na área?
  • Quais ferramentas ou softwares você utiliza para análise de comportamento?